Formation tuteur: 21 mars et 4 avril 2014

11 février 2014

Objectifs:
Travailler sur l’accueil, l’accompagnement, l’évaluation et le développement des compétences du jeune, à l’aide d’outils.

Programme:

Accueillir et intégrer un nouvel arrivant:
- L'accueil, la présentation de l'entreprise et son
environnement.
- Le processus d'intégration.
Analyser le métier et identifier les compétences:
- La carte d'identité du métier.
- Définir les compétences et savoir-faire pour chaque
poste.
Synchroniser son action de tuteur avec le centre de formation
d’appartenance du tutoré.
Former le nouvel arrivant:
- Notions de pédagogie.
- Méthode de formation à la transmission des savoir-faire.
Evaluer la progression professionnelle:
- Développer des outils pour mesurer les progrès du
nouvel arrivant dans le poste.
- Technique de l'entretien de suivi de progression
Gestion des conflits